纪
检
组
责
任 |
(一)组织协调 |
1 |
向党组提出党风廉政建设工作建议 |
根据市纪委部署,充分发挥组织协调作用,年初向党组提出党风廉政建设和反腐败工作建议。 |
根据工作推进情况,经常性提出工作意见和建议,协助党组抓好落实。 |
总结年度工作开展情况,做好调查研究和综合研判,对下年度工作进行谋划,提出工作意见和建议。 |
2 |
落实党风廉政建设“强责工程” |
协助党组研究制定本局推进“强责”工程的具体措施和办法。 |
协助党组对责任清单实施台账管理和定期过堂。 |
协助党组对全年“强责”工程推进落实情况进行总结,提出完善责任清单管理制度的意见和建议。 |
制定纪检组监督责任清单。 |
加强对责任清单各项任务落实情况的监督检查,严格执行清单落实“四查一考”制度,严肃追究工作推进不力、不按要求整改的处室(单位)和相关责任人的责任。(贯穿全年) |
3 |
建立责任传导机制 |
与监察室签订党风廉政建设监督责任书,层层传递压力。 |
加强对监督责任传递落实情况的监督检查,推动责任落实。 |
4 |
认真落实“三转”要求 |
深化“三转”,强化监督执纪问责,严格落实不得承担驻在部门领导班子履行主体责任的相关日常工作要求。 |
5 |
落实“强基工程” |
根据“强基工程”的要求,立足本职岗位,强化学思践悟,增加知识储备,提升能力水平,坚持在党章和行政监察法赋予的权力范围内秉公执纪,自觉防止特权思想,自觉接受党组织、全局干部职工的监督,坚决防止“灯下黑”。 |
纪
检
组
责
任 |
(二)维护
党纪 |
6 |
严明政治纪律 |
根据全市统一部署,制定遵守党章、执行党纪特别是政治纪律执行情况监督检查工作方案。 |
抓住“关键少数”,坚持挺纪在前,全年对党的纪律特别是政治纪律执行情况开展监督检查不少于2次,严肃查处搞团团伙伙、结党营私,政治利益与经济利益相互勾连问题,坚决维护党的团结统一。 |
总结全年党章遵守、纪律执行情况监督检查工作,报送市纪委和局党组。 |
7 |
贯彻执行《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》 |
牢固树立“严管就是厚爱”的理念,狠抓《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》的贯彻落实,全年对贯彻执行情况开展监督检查不少于2次,督促党员干部守纪律讲规矩。 |
8 |
加强对中央和省、市重大决策部署落实情况的监督检查 |
认真执行落实《镇江市纪委监察局监督检查实施办法(试行)》,制定具体工作方案。 |
聚焦市委“六个年”目标任务,围绕安监重点工作任务,以“签字背书”的方式抓责任落实,健全一级抓一级、层层抓落实的责任体系,严肃查处上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止的行为。 |
9 |
强化对“效能革命”的监督检查 |
根据局党组“效能革命”的总体部署,制定监督检查工作方案。 |
常态化开展履职督查,着力查处行政许可、执法检查、中介机构管理、事故查处、安全生产专项资金使用问题;扎实开展“效能革命”专项行动,动真碰硬开展专项整治,全年实施监督检查和明察暗访不少于4次,坚决纠正不负责任、不敢担当、不愿作为等行为。 |
对“效能革命”监督检查情况进行总结,上报市纪委和局党组。 |
(三)作风
督查 |
10 |
加强改进作风教育 |
以贯彻《廉洁自律准则》为重要抓手,研究制定“书香机关”活动的工作方案和具体措施。 |
积极营造反腐倡廉浓厚氛围,引导党员干部培养高尚道德情操。(贯穿全年) |
11 |
执行落实作风建设“三查一监督”联动工作机制 |
按照《加强对党员干部作风建设情况监督检查的办法(试行)》要求,制定作风监督检查年度实施方案。 |
根据中央八项规定、省市委十项规定要求,每季度开展1次重点督查,及时发现和查处违纪违规行为。 |
对年度作风建设检查情况进行总结,上报市纪委和局党组。 |
纪
检
组
责
任 |
(三)作风督查 |
12 |
加强对顶风违纪、隐形变异“四风”问题的监督检查 |
协助局党组研判分析情况,制定查纠顶风违纪、隐形变异“四风”问题的具体工作措施。 |
全年组织专项督查不少于2次。严肃查处规避组织监督、出入私人会所、组织隐秘聚会的行为,对参加聚会者要找本人谈话,督促其在民主生活会上做深刻检查。(贯穿全年) |
13 |
加强对年节假期、重点问题的监督检查 |
根据局党组统一部署,制定对年节假期重点问题监督检查的具体工作措施。 |
对元旦、春节、端午、中秋和领导干部婚丧嫁娶、工作调动、升学乔迁等重要节点、具体问题进行专项检查,全年不少于2次。 |
对公款送礼、公款旅游、违规公款吃喝等问题进行专项监督检查,全年不少于2次。 |
14 |
建立健全改进作风长效机制 |
协助局党组修订制度规定,推进制度创新,督促领导干部落实联系群众各项制度,创新监督方式,及时发现解决“四风”方面深层次问题,畅通社会监督渠道,着力形成改进作风建设长效机制。 |
15 |
切实维护群众利益 |
根据局党组确定的纠治重点事项,制定查纠群众身边“四风”和腐败问题的监督检查方案。 |
充分发挥政风行风热线、“5+1”电子督办平台等工作平台作用,认真受理问题线索,对突出问题督查。(贯穿全年) |
根据党组专项治理部署,着力查处行政许可、执法检查、中介机构管理、事故查处、安全生产专项资金使用问题。(贯穿全年) |
针对暴露出来的问题和薄弱环节,协助党组着力健全完善监管机制,推进源头治理,规范基层权力运行。 |
(四)党内
监督 |
16 |
推进党内监督各项制度落实 |
加强对民主集中制、民主生活会、重要情况通报和报告等监督制度执行落实情况的监督检查。(贯穿全年) |
协助党组抓好新修订的《党内监督条例(试行)》等党内法规和《行政监察法》等国家法律的贯彻落实,协助完善相关配套制度。 |
17 |
落实主体责任、监督责任报告制度 |
1月底前,协助局党组向市委、市纪委报告上年度履行主体责任情况;向市纪委和局党组报告上年度监督责任履行情况。 |
督促局党组主要领导和领导班子成员严格履行主体责任清单、纪检组严格履行监督责任清单。 |
督促局党组主要领导向市委和市纪委报告上年度履行主体责任情况,纪检组向局党组和市纪委报告年度履行监督责任情况。 |
18 |
建立常态化提醒、约谈机制 |
根据上级要求制定本局廉政谈话、约谈工作计划。 |
督促局班子成员开展廉政谈话。对新任本局管辖干部进行任前廉政谈话。对落实“两个责任”清单推进不力处室(单位)和个人进行约谈并督促整改。 |
纪
检
组
责
任 |
(五)执纪
审查 |
19 |
落实反腐败协调工作机制 |
落实查办腐败案件以上级纪委领导为主要求,坚决杜绝瞒报、漏报和不按规定及时报告的行为。严格审查和处置党员干部违纪行为。坚持快查快结,迅速查处发现的问题线索,及时进行纪律处分、组织处理和移送司法机关。 |
20 |
加大执纪审查力度 |
综合运用“四种形态”,坚持抓早抓小,严肃查处违反党的六大纪律行为。 |
21 |
建立健全及时发现、有效查处机制 |
严格执行线索处置“五类标准”,加强问题线索集体排查和集中管理。充分体现执纪审查的政治性,提升思想政治工作水平,提高指向性明确问题的初核质量。 |
22 |
加强信访举报工作 |
按照市纪委部署,进行信访举报绩效管理自查全年不少于1次。对反映党员干部廉洁自律苗头性、倾向性问题以及“四风”问题举报,通过信访谈话、发放信访通知书和诫勉谈话等形式进行信访监督。全年开展信访排查不少于2次。 |
23 |
强化案件监管工作 |
严格遵守办案程序和办案纪律。根据执纪审查工作综合评价要求,认真开展自查。 |
24 |
加强执纪审理工作 |
严格按照上级案件质量考评要求办理案件,进一步提升执纪审理的整体水平和综合效果。 |
(六)问责
追究 |
25 |
强化责任追究 |
加强责任落实情况的监督检查,对不认真履行主体责任和监督责任的行为进行问责追究。严格执行党风廉政建设责任追究案件情况季度报告制度。 |
严格执行《镇江市党政机关及其工作人员问责办法(试行)》,对行政不作为、乱作为、失职渎职等行为进行坚决查究。 |
对全年问责工作进行总结,并报市纪委。 |
26 |
坚持“一案双查” |
在查清当事人违纪违规事实同时,查清相关主体责任和监督责任履行情况,提出是否进行责任追究意见建议并签字背书,真正让失责必问成为常态。 |
(七)完善
制度 |
27 |
加强反腐倡廉制度建设的规范化、系统化建设 |
协助局党组健全反腐倡廉制度体系。(贯穿全年) |
对纪检监察规范性文件进行审查备案,对新建制度进行廉洁性评估,对廉政风险防控机制建设情况开展监督检查不少于2次。 |
对制度的“存改立废”情况进行梳理统计,并上报市纪委。 |
28 |
确保制度刚性执行 |
研究制定反腐倡廉制度执行情况监督检查工作方案,全年开展监督检查不少于2次。建立健全违反制度的查处工作机制,严肃查处违反制度的行为,维护制度的严肃性和权威性。 |
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责任
类别 |
责任
名称 |
序
号 |
项目任务具体
分解内容 |
工作措施和目标要求 |
|
|
一季度 |
二季度 |
三季度 |
四季度 |
|
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纪
检
组
组
长
责
任 |
(一)
加强组织协调 |
29 |
向党组提出党风廉政建设工作建议 |
积极发挥组织协调作用,年初向党组主要领导提出党风廉政建设和反腐败工作的建议。 |
根据工作实施情况,全年向局党组汇报党风廉政建设和反腐败工作不少于2次,重要工作情况及时请示报告,协助局党组主要负责人抓好工作落实。 |
向党组提出开展党风廉政建设责任制检查考核建议,总结工作开展情况,做好调研,对下年度工作提出工作意见建议。 |
|
|
30 |
深化“三转”工作 |
根据上级部署,落实纪检组不得承担驻在部门领导班子履行主体责任相关日常工作、纪检组长经常与局党组书记交换意见和通报问题等工作要求。 |
|
|
31 |
落实责任传导要求 |
与监察室主任签订党风廉政建设监督责任书。 |
坚守党章赋予的职责使命,把严格执纪作为最大的政治担当,对工作落实不力的责任主体进行约谈。 |
|
|
(二)
加强检查督促 |
32 |
强化责任落实的监督检查 |
对照责任清单全年开展督促检查不少于4次,及时将情况报市纪委和局党组。 |
|
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33 |
落实党风廉政建设监督责任报告制度 |
以书面形式分别向市纪委和局党组报告上年度履行监督责任情况。 |
年内根据上级要求及工作安排,报告履行监督责任情况。 |
年底对全年个人履行监督责任情况开展自查。 |
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34 |
开展常态化提醒、约谈 |
根据上年度党风廉政建设责任制检查考核情况,对相关负责人进行约谈并督促整改。对新任科级以下干部进行任前廉政谈话;适时开展对处室和下属单位负责人的约谈。 |
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(三)
抓好作风建设 |
35 |
研究部署作风建设监督检查工作 |
组织制定年度作风建设监督检查工作方案,部署开展监督检查。 |
强化作风建设监督检查工作的过程管理,及时听取重要情况汇报和解决重大问题,及时向党组汇报。 |
对全年作风建设监督检查情况进行总结。协助局党组建立健全作风常态化工作机制。 |
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36 |
强化对班子成员执行作风建设各项规定的监督检查 |
看住“关键少数”,经常性地提醒党组班子成员带头落实中央八项规定和省市委十项规定精神,认真落实领导干部带头改进作风、联系群众等各项制度。 |
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(四)
当好廉政表率 |
37 |
强化纪检干部教育管理 |
认真落实“强基工程”,注重抓好纪检监察干部的党性修养教育,不断提升纪检监察干部的理论水平和业务能力。坚持原则,敢抓敢管,坚决防止“灯下黑”。 |
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38 |
带头守纪律讲规矩 |
坚定理想信念,巩固拓展“三严三实”专题教育成果,弘扬优秀传统文化,树立道德“高线”,严守纪律“底线”,自觉接受组织和社会监督,把家风建设摆在重要位置,做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。 |
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